INDICATORS ON المرأة YOU SHOULD KNOW

Indicators on المرأة You Should Know

Indicators on المرأة You Should Know

Blog Article

وتؤكد أن ذلك يعني "مزيدا من التمكين القائم على الكفاءة والاستحقاق والجدارة. فالمرأة اليوم لا تتقلد المناصب لأننا نريد تحسين الصورة أمام العالم أو التقدم ظاهريا على مقاييس المساواة.

ستجد نساء عربيات مسلمات يدافعن عن ضرب الرجل للمرأة، يتظاهرن ضد ما بصفنه "بالقوانين العلمانية" لأنها تطالب بمساواة الرجل بالمرأة، بما يتنافى، في رأيهن، مع مبادئ الشريعة الإسلامية.

هل يمكن أن يؤدي الصراع بين إسرائيل وإيران إلى حرب عالمية ثالثة؟- الإندبندنت

وأشارت إلى أن محاولات تمييع الاتفاقية والتركيز على "القيم التقليدية" يسعى إلى حصر المرأة في الأسرة وتقويض أجندة حقوقها.

فاقترحت أن تحتفل كل دولة بالمرأة في يوم واحد ثابت من كل عام للضغط من أجل تحقيق مطالبها وحقوقها.

بل تذهب أبعد من ذلك، فهي ترى أن هناك تمييزا مؤسساتيا، مجتمعيا لصالح الرجل، "في المرحلة الحالية المشوهة التي نتمنى أن نعبرها ونصل إلى المرحلة التي نعتمد فيها فقط على القدرات كمعيار للمنافسة"، كما مزيد من المعلومات تقول.

تمكين النساء والفتيات في الأردن لبناء مجتمعات شاملة وسلمية

علاوة على ذلك، غالبا ما تفتقر المرأة لإمكانية الحصول اقرأ أكثر على الأموال اللازمة والفرص الملائمة لتغطية الخسائر المرتبطة بالطقس أو تقنيات التكيف على حياتها وحياة أسرتها، إذا ما كانت المعيلة الوحيدة لها، وتواجه التمييز الدائم في هذا الإطار.

كما يمكنكم المشاركة بالرأي على الحوارات المنشورة اقرأ أكثر على نفس الصفحة، وعنوانها:

علاوة على ذلك، أظهرت الأبحاث أن رؤية المزيد من النساء في السلطة يزيد من تطلعات الفتيات التعليمية والوظيفية.

يجب الرجل أن يدخل في تحدى مع المرأة لذلك يتخذ من الطهى وسيلة ليثبت لها بأنه أفضل منها، ولهذا يحرص على التفنن والتميز في الطهى.

وكان رائعا رؤية السرعة التي نهض بها الناس حول العالم للقيام بدورهم، وقد امدونا بالأمل حتى في أحلك الايام. وأملي أن ننهض معاً لتجاوز هذا التهديد.

صرح الأمين العام اقرأ أكثر للأمم المتحدة، السيد أنطونيو غوتيريس، أن تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات هو عمل غير المرأة مكتمل في عصرنا، وأكبر تحدٍ لحقوق الإنسان في عالمنا.

وأضافوا أن الدور الحاسم للقيادات النسائية في دفع عجلة التنمية المستدامة موثق جيداً.

Report this page